最后两名将不能与我们一起工作。”“下面开始笔试”一个月来，王雅莉与众人吃住在一起，看着大家都在积极参加训练，努力学习，很是满意，然而制度是无情的。

笔试考核对于香妮来说很简单，人际关系学、计算机、网络相关知识等都是集训中培训的内容，她早已烂熟于心，只是面试让她遇到了一些麻烦。

面试是下午进行的，地点设在学员酒吧，香妮她们曾在这里接受过社交礼仪、交际舞和各种娱乐项目的培训，高岩、王雅莉是面试主考官，香妮仍然是最后一个面试的，看见她走进来，高岩很绅士地站起身来给她让座，香妮也按照王雅莉交给她的礼仪入了座。

“李香妮，‘风含翠筱娟娟静，雨裛红蕖冉冉香’，好名字”高岩随口吟出杜甫《狂夫》两句，让香妮心中一惊，这是他在夸奖自己，还是在暗示自己高冷轻狂？

“‘梳风杨柳笑，沐雨杏花羞’老师过奖了”香妮引了宋代宋伯仁《丑女歌》中两句回到。

“哪里，哪里”高岩听后微微一笑。

“今天的面试有两个环节，第一是我们谈一下企业的用人之道”“说到用人，我们古人是非常有智慧的，最有名的一个就是唐太宗，从房谋杜断到以人为镜，都说明他善于用人、知人善任”“在《资治通鉴》中就有‘唐太宗论举贤’，请你背诵《用人之道》原文，并结合唐太宗的用人之道谈一谈现在企业该如何招贤纳士，如何用人”平心而论，对于常人而言，高岩这一题出的有些偏冷，现在的年轻人很少有人读这些史书了，王雅莉不觉为香妮捏了一把汗，然而不得不承认，这些文章对企业招聘、用人管理确是很好的借鉴。

“太宗令封德彝举贤，久无所举。上诘之，对曰：‘非不尽心，但于今未有奇才耳！’上曰：‘君子用人如器，各取所长。古之致治者，岂借才于异代乎？正患己不能知，安可诬一世之人！’”这段话的意思是“唐太宗让封德彝举荐有才能的人，过了好久也没有推荐一个人。太宗就责问他，他回答说：‘不是我不尽心去做，只是当今没有杰出的人才罢了！’太宗说：‘君子用人如用器物一样，各取它的长处。古代能治理好国家的帝王，难道都是向别的朝代去借人才来用的吗？我们只是担心自己不能识人，怎么能冤枉当今一世的人呢？’”让高岩吃惊的是这么冷僻的文章，香妮未加思索，便很轻松的吟诵了出来，不觉心中暗喜。

“唐太宗在《帝范•求贤》中说，夫国之匡辅，必待忠良；任使得人，天下自治。我以为企业用人亦当循此道，欲求成功必得良才，欲觅良才应有察人、识人之智，可借鉴魏征‘六观’之说‘贵则观其所举，富则观其所养，居则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为’来考察和识别人才。还应做到不以言谈取人，不以相貌识人，当知大直若屈、大巧若拙、大辩若讷、大勇若怯、大智若愚之理。至于知人善任，应虑今之良才与古之良才有所不同，当‘君子用人如器，各取所长’，效仿太宗，智者取其谋、愚者取其力，勇者取其威、怯者取其慎，无智、愚、勇、怯，兼而用之的同时，思今之才子有何迥异，分类化裁，分而待之，如此可求周全…”香妮思若泉涌，滔滔而谈。

此时的高岩和王雅莉瞠目结舌，仿佛看到了隔世之人。香妮语声停下许久，高岩才想起面试之事。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”“你说得很好，希望以后在现实工作中能用得上你说的这些理论”“我们进行第二个环节吧！”高岩说完，向旁边的工作人员示意了一下，酒吧的灯暗了下来，一首优美的舞曲随即响起。

“香妮，我能请你跳一曲吗？”高岩站起身来很礼貌的邀请香妮。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）

（本章完）