的办法，只要召集员工对每个员工依次使用洞察术，就可以完成识别工作。不过这也只是治标不治本，过一段时间又要重来。

在我心中也打定了注意，过一段时间有空了就使用洞察术，把可疑的人找出来，毕竟他们人数太多了更对于未来科技的发展不利。

即而程荀想要开始进行，对研发与构建很是期待对着我说道“那这段时间您需要我做什么?”

"不用，你现在完全可以把心思都放在这件事情上，其他的事情有人会去处理的。"摆手说到。

“什么？真的不需要我的帮忙吗?”程荀不解道。

"不需要，你现在最主要的是把这件事情办好了就可以了，还有也可以适当的招一些新人，最好是那种有经验的人过来。"想了一下说到。

“招人？”程荀不解的说到。

“对就是招人。”我着笑道。

“可是我招的那些人都是绘画的人多一些，根本招不到适合的人啊!”无奈的说到。

"等你什么时候有时间可以去问问人事部，看看他们有什么意见没有，可以帮帮你。"提出建议到。

“需要多少人啊!我也不知道啊!”见到我要招人，顿了一下说到。

"那就要看你需要多少人来帮你了，合适就好。"继续说到。

“好的，我知道了慕董，要是您没有别的安排了我就先离开了，去找一下老严。”咧嘴一笑说到。

“嗯，你去吧，要是在有不懂的可以直接问老严，他会告诉你。”点了点头说到。

等程荀走后我那拿出手机拨通了邱晨的电话，接通之后说到“你现在的人脉还有多少?有没有是从大学出来的高材生，对电子产品有着经验，要是有的话记得告诉我。”

“嗯，好，我帮你留意一点，要是有就给你打电话。”邱晨答应了下来。

在电话之中能感受到邱晨对这件事情很是上心，毕竟他已经离开

公司有一段时间了，难免不会惦念着，说完也就马上挂断了电话，应该是去找人了。

因为程荀的刚调动，所以什么事情都还是我先打头，还是得我这个董事长亲自坐镇指挥了。而且现在个个部门都想要见我一面，能见我都是难得啊!

而且这里面有很多细节要嘱咐下去执行，线等等事情加在一起都很多，都很琐碎，毕竟这都是比较机密的，一单被外人知晓可就麻烦了，必须要找到一些比较靠谱的人才可以。

程荀在跟老严说的时候，老严也是直接放下了手头的工作，丝毫不敢怠慢，也知道程荀刚调过来需要适应，慢慢帮他把位子坐稳。同时也知道老严的能力不一般，尤其是董事长不在公司的时候，老严一直都是代理董事长，对他充满了一种敬意之感，同时也在公司之内流传着各种老严的传说。自己一直不明白慕董事长为什么一直这么信任老严，难道他们之间有着不同的同事情分。

对于慕董事长的人在公司里为数不多，不过老严可是慕董事长的心腹也是公司里的核心成员，要是他们走了，那公司是不是就会恢复成原来的样子。

和老严说完了事情，出了他的办公室，看着面前的人员都是那副炯炯有神的大眼睛，没有人因为现在的董事长而感到放松，反而都觉得有这样的董事长是自己最幸运的事情。

在看向董事长的时候，和董事长的目光相对，在她的眼睛里我看到了前所未有的深邃，感觉到了一丝丝莫名的压力，好似被猛兽盯上了一般，背部闪过一丝凉意，心底不自觉露出一丝敬畏

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（本章完）