会告诉人，失败的后果，犯错的原因。

顾桑颜的局限性就是大局观和远见，所以才只能打工，不敢轻易创业。

但正如江晨所说，她原本是想在原有企业继续向上的，结果空降一个关系户，能力不如她，仗着岁数比顾桑颜大，以资历和年纪压着顾桑颜。

并且认为顾桑颜能做起来，都是因为她的姿色，直接否定了她的一切劳动成果，这才是可怕的。

顾桑颜是大学两年就修满了学分参加工作的啊，她不是大学毕业才参加工作的，在圈子里也混了五六年啊，结果到头来输给了个关系户，这才让她和猎头公司接触，想要跳槽。

实力不被认可，或者企业关系户太多，对于草根而言，就是天灾了。

江晨之前的承诺，顾桑颜其实没怎么在乎，只是觉得三个月拿到一笔钱走人也不亏。

反正这份履历不会写到求职报告里，现在她不这么想了。

江晨是一个十分有计划的人，并且都是按照计划在走。

他这个岁数有这个成就，已经比大部分人厉害了。

上一个这么厉害的，还是80后那四个千万富豪，四个年轻人白手起家做到千万资产，上过节目，而且有人高三就赚了百万，那还是千禧年初。

顾桑颜做了一番思想斗争后，想要赌一把，既然自己没法造船，那就趁着这艘小船还没变成巨舰，先上船。

“不用试用期，我和你签订正式合同，工资我不要，我要股份，你忙你的，这里，我会帮你打理，只要你制定方向就行。”顾桑颜说道。

“可以，合作愉快。”江晨再次和顾桑颜碰了个杯，大家都是聪明人，为什么高校生创业成功率那么高，因为都是一群聪明人，聪明人可以快速分析出一些东西出来。

顾桑颜是聪明人，江晨也是聪明人。

江晨直接交给了顾桑颜这里的钥匙和一张银行，卡里有三十万，其余的钱都拿去进货了，现在江晨也没多少钱。

货源大部分在批发网上下单的，只要量大，工厂给的价格都是十分低的。

先寄来样品，江晨选了一批，确定后就下单了。

至于股份，江晨给了对方百分之8的股份，对方也没任何的意见。

其余的股份，大部分以后还要拆分，甚至融资。

顾桑颜是个行动派，第一步开始召集人员，财务，采购，这个要先召集，然后是电商主管，最后才是店小二。

所有人都招不是本地的，这样在船业初期，不会形成小团伙，全部去一些大专招聘应届毕业生，价格低是一方面，学生大部分容易听从管理。

她要先对店小二培训一周再上岗，必须要做到有服务意识和应对客户的处理能力。

这也是江晨找她的原因，她从事的就是服务型行业，面对客户的群体层次不齐，拥有应对一些事的处理能力。

江晨给了她一个U盘，里面是店小二的聊天话术，还有产品页的展示等，最主要的，江晨居然帮顾桑颜准备好了培训的课件了。

这让顾桑颜对于江晨更是刮目相看了，他居然也想到了提前培训才能上岗。

很多野路子公司就是没有企业培训，企业培训一是给员工画大饼，二是做到凝聚力，三是让员工短期内知道自己到底在做什么。

一个企业，不需要老板忙里忙外，只要找到合适的人就行了。

这也是江晨为什么高价聘请总经理和主管，江

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