有一些跟他们公司签约的就是合同，他们要是突然离开，是需要给他们公司赔偿的。

而且是他们这种，程月如当然不会给他们占到什么好处。

“并且通知他们，如果我们公司的项目因为他们有被泄露的问题，那就很遗憾，我就只能去警察局好好跟警察讲一下这件事了。”

一波未平一波又起，程月如紧皱眉头，还是需要想办法把这件事解决掉。

“好的，那我现在下去安排了。”

程月如在面对这些事情的时候都可以不紧张有条有理的解决，程月如觉得是一件很庆幸的事情。

“齐秘书，把人事部的经理给我喊过来。”

程月如需要通知他们招新的人进来了，都是他们这些人，他们也没有什么竞争的意思，都喊几个人让他们看看，要是他们不努力的话就要滚出他们公司了。

“好的，稍等。”

人事部的经理很快就来了，程月如看向他。

“公司的人员变动你应该知道了对吧？你等一下下去就发招聘的信息，只要是可以好好认真的工作的都没有什么问题。”

“不对，就按之前顾老招人的标准来，五天之后安排我面试，另外在加一条，所有进来的员工全部都是要背景干净的。”

“别找那些乱七八糟的人来公司，到时候我还需要很麻烦的去解决他们留下来的那些烂摊子，我是真的一点也不想解决他们留下来的烂摊子。”

所以对于这些事情的时候就要从根源上面断绝，不然的话就真的一点也不好。

“好的，那我现在就下去发布这个信息。”

人事部的经理大概知道程月如是什么意思了，所以很快的就发了信息出去。

当天他们就收到了上千分简历，还有很多人在投的路上。

首先学历就是他们第一个考核的标准，最少都需要本科生，其次专业对口有这样的经理就是第二个审核的标准。

他们要在最快的时间里面把这个工作完成，并且给他们发过来面试的通知。

到时候就算是过来面试也有很多人。

因为一个公司招一个人就会有很多人过来找帮忙。

“这种复杂的，除非是他们真的很优秀，写不完的，那种有废话的，全部不要继续看下去了。”

简历都做不好，那他们还有什么是可以做好的。

简历就是他们给人的第一印象。

他们审核的速度很快，投简历的人也也可以多，他们看的眼睛都要瞎了。