十月就这么过去，十一月的天气，在又下了几场秋雨，变得更冷。

梁溪已经穿上了披风的外套，说起来以前都有她给自己买衣服，他已经好久没有自己给自己买衣服了。

每一天早晨，梁溪依然都会在去公司上班前，在轻语的楼下等着她，等到她上课离开，才去上班。

有时候轻语会瞟上他一眼，有时候并不会，就这么过去了。

江大的学生经历了最开始的指指点点，到后来的习惯成自然，慢慢的对梁溪也就无视。

只有女生宿舍的阿姨，每次看到梁溪，都会笑着打招呼，梁溪也会报以微笑。

然后每天早上，梁溪几十年的老习惯，买早餐的时候，照例会买两份煎饼果子和两份豆浆，自己吃一份，给轻语带一份。

然后在看到轻语从他面前走掉之后，又不浪费的把轻语的那份也吃掉。

11.11日的那天，梁溪记得很清楚，因为那个日子很特别。

轻语特意走到梁溪的面前，梁溪赶紧诚惶诚恐的站起来。

轻语沉默了一会，张了张嘴，想说什么，梁溪等着，但并没有说出口。

又等了一会，轻语才说道：

“看不出来，胃口真好”

梁溪挠挠头，羞愧的看着手上是两份煎饼果子，看来明天只买一份就好了。

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最近集团公司的会议时间都不太确定，一般都是大家先到了就先讨论，因为梁溪的时间不确定。

然后等到梁溪到了，再正式开始，大家把先讨论的内容汇报给梁溪，梁溪提出自己的意见，并最后拍板。

今天也是这样一个溪语超市连锁和美饿滴的集团公司董事局高层会议。

溪语超市连锁的ceo苏佳，cfo林溪，美饿滴的ceo郑廉洁，cfo余嫣然，以及集团公司的其他数名核心高管出席了会议。

“对于我们未来的发展方向，就是零成本开店策略！”梁溪抛出了今天的董事局高层会议的主题。

梁溪的话一出口，立刻引起了轩然大波，什么，零成本开店策略？很多从别的超市跳槽过来经理，纷纷表示这怎么可能。

梁溪的手压了压，示意大家安静。

梁溪在集团的巨大声望，让大家虽然不能理解，但还是安静了下来，瞪大了眼睛，听梁溪怎么说。

“我打个比如，比如我们公司有一个员工，每个月是3000元的工资，如果他自己能够预支未来20年的工资，会怎么样？”

梁溪问，大家歪着脑袋想，能怎么样？就是很大一笔钱啊。

“3000元|月，一年36000元，20年，就是预支了72w，然后这位员工拿着这72w，去银行办一张大额存单，5年以及以上定期，5%的利息，每个月他的利息刚好就是3000元，和他的工资一模一样。”

梁溪解释。

在坐的高管略一盘算，果然如此，但这。。。。这不就意味着，这个员工如果预支了20年的工资，那他就可以不用上班，用相同的工资去找一个相同的人，替他做这份工作，然后自己白得20年的工资？

这种想法太开脑洞了，大家纷纷觉得匪夷所思。

“而且，这事可以反过来想，一个员工之所以有工资，是因为他创造了价值，公司把他创造的价值其中一部分，发给他做工

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